DeepSeek培训回访调查---员工反馈积极，技术应用初见成效
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编制时间：2025-03-07 17:14:42
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为全面评估“DeepSeek助力降本增效”专题培训效果，深入了解员工学习收获与实践转化情况，3月7日，质量技术管理部与信息中心通过部门访谈的方式，对参与培训的200余名员工开展回访调查。结果显示，培训内容实用性强、讲师专业度高，员工对AI技术应用的积极性显著提升，部分技术成果已初步落地。
此次回访印证了人工智能技术对规划行业转型的赋能价值。 针对反馈，质量技术管理部与信息中心表示将在未来工作中持续推进三方面工作：
一是完善“AI+规划”培训体系，分岗位、分场景设计课程；
二是加快DeepSeek与内部系统的深度集成，打造一体化智能平台；
三是策划设立“AI创新应用奖”，鼓励员工探索降本增效新路径。
一、培训收获：技能提升与思维革新
调查中，大部分员工对培训内容表示“高度满意”，认为课程设计“案例详实、贴合实际”。多位员工提到，刘道军讲师“系统化思维分析问题”的方法论令人印象深刻，尤其是结合DeepSeek平台的高效提问技巧和AI辅助文档生成操作，大幅缩短了策划文档和PPT制作时间。生产部门设计人员表示：“培训后尝试用DeepSeek分析规划数据，效率提升了近40%，模型迭代周期明显缩短。”
回访发现，部分部门已计划建立部门化规划知识库，将法律法规、前沿规划资讯等内容纳入部门的共享ima知识库，将AI技术融入日常流程，并通过AI优化比选，节省了传统人工查找时间
调查中，员工也提出改进建议：一是分层培训需求，部分中层干部希望增加“AI技术与管理决策结合”的专项课程；二是工具适配优化。一线技术员建议进一步打通DeepSeek与现有规划软件的接口，减少数据转换环节；三是持续学习支持，超80%员工希望定期举办进阶培训，并建立内部AI技术交流社群。
此次回访印证了人工智能技术对规划行业转型的赋能价值。 针对反馈，质量技术管理部与信息中心表示将在未来工作中持续推进三方面工作：
一是完善“AI+规划”培训体系，分岗位、分场景设计课程；
二是加快DeepSeek与内部系统的深度集成，打造一体化智能平台；
三是策划设立“AI创新应用奖”，鼓励员工探索降本增效新路径。